Carreras

SI USTED QUIERE AYUDAR A LOS INMIGRANTES A CONSTRUIR UN FUTURO MEJOR. ESTAMOS BUSCAMOS ESTRELLAS COMO USTED

¿Por qué deberías trabajar para 360 Immigration Law Group?

Hay trabajos y luego carreras. En el bufete de abogados de 360 Immigration Law Group tendrás la oportunidad de hacer el tipo de trabajo que resulte en algo significativo. Te desafiarás a ti mismo, aprenderás nuevas habilidades y verás de inmediato cómo su trabajo puede contribuir a los objetivos de nuestro bufete de abogados y del cliente. Nos enfocamos en el crecimiento personal, profesional y financiero de cada colaborador. Imagínese estar rodeado de personas inteligentes, ambiciosas, motivadas y positivas, día tras día, que se unen para un objetivo común: ayudar a las familias a permanecer juntas en los EE. UU. Y cumplir su sueño americano.

Nuestro objetivo es mejorar la comunidad de inmigrantes, una familia a la vez. Nuestra oficina le da la oportunidad de trabajar en un ambiente en el que usted será valorado.

Sobre el bufete de abogados 360 Immigration Law Group

Jamile Moraes Pellicer fundó la empresa con el sueño de ayudar a familias a que permanezcan en los Estados Unidos con un estatus legal y que puedan cumplir su sueño americano. Creemos que los inmigrantes hacen que Estados Unidos sea un país próspero y que los inmigrantes tienen oportunidades en Estados Unidos para construir y vivir una vida mucho mejor que la que podrían tener en su país de origen. Empoderamos a los inmigrantes y mejoramos sus vidas eliminando el único obstáculo que les impide vivir en todo su potencial: la falta de estatus legal.

Si tienes una actitud positiva, le encanta tomar iniciativas, tener responsabilidades y está ansioso por aprender y crecer, el bufete de abogados de 360 Immigration Law Group es para usted.

Posiciones Disponibles

Posiciones Disponibles:

Especialista en relaciones con clientes

Habilidades de marketing:

Participar en esfuerzos de marketing y divulgación para ayudar a promover los servicios que ofrecemos, incluidos, pero no limitándose a

- Uniéndose a un grupo de networking local semanal, como BNI
- Reúnase con posibles fuentes de referencias para conocer sus servicios (aproximadamente 2 reuniones por semana)
- Ayude al propietario de la empresa a programar conferencias para explicar la ley de inmigración, los derechos de los inmigrantes y los servicios de nuestra empresa.

Responsabilidades:

Administrar el marketing continúo involucrado con el cliente potencial, guiándolo a través del camino previo al compromiso. Programe y realice una entrevista de preselección seguida de una consulta inicial y reuniones de seguimiento con los clientes potenciales de acuerdo con el procedimiento de la oficina para ayudar a traer nuevos casos calificados a la empresa. Ayudar a los clientes potenciales a comprender los diferentes servicios que ofrece nuestra empresa, para que puedan tomar decisiones informadas e inteligentes sobre la contratación de la empresa. Explique la estructura de tarifas y obligaciones financieras a clientes potenciales. Gestionar las tareas posteriores a la consulta, que incluyen, entre otras, (métricas de seguimiento, informes, transferencia al equipo administrativo, financiero y legal). Trabaje con el especialista en recibos del cliente para mejorar constantemente el proceso de recibo del cliente. No brindar asesoramiento legal durante todo el proceso de registro de informaciones.

Deberes posteriores al compromiso:

Servir de enlace entre el cliente y nuestro escritorio, brindar comodidad / calidad en la atención al cliente durante el proceso, al igual que al final.

Requisitos:

Licenciatura o equivalente extranjero en Marketing o título relacionado con 2 años de experiencia en ventas y marketing.

Mandar Resume a:

Correo electrónico: careers@moraeslaw.com

Personalmente: Law Office of Jamile Moraes Pellicer, P.A.

10100 W. Sample Rd, Suite #106 Coral Springs, FL 33065