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AJUDE OS IMIGRANTES A CONSTRUIR UM FUTURO MELHOR. ESTAMOS BUSCANDO ESTRELAS

Por que você deve trabalhar para 360 Immigration Law Group?

Existem empregos e, depois, carreiras. No Escritório de Advocacia de 360 Immigration Law Group você terá a oportunidade de fazer o tipo de trabalho que resulta em algo significativo. Você se desafiará, aprenderá novas habilidades e verá imediatamente como seu trabalho poderá contribuir para os objetivos do nosso escritório de advocacia e do cliente. Nós nos concentramos no crescimento pessoal, profissional e financeiro de cada funcionário. Imagine estar cercado por pessoas inteligentes, ambiciosas, motivadas e positivas, dia após dia, que se reúnem por um objetivo comum: ajudar as famílias a permanecerem juntas nos EUA e realizarem seu sonho Americano.

Nosso objetivo é melhorar a comunidade de imigrantes, uma família de cada vez. Trabalhe em um ambiente onde você será valorizado.

Sobre o Escritório de Advocacia de 360 Immigration Law Group

Jamile Moraes Pellicer fundou a empresa com o sonho de ajudar famílias a permanecer nos Estados Unidos e realizar seu sonho americano. Acreditamos que os imigrantes tornam a América melhor e que os imigrantes têm oportunidades na América de construir e viver uma vida muito melhor do que poderiam em seu país de origem. Capacitamos os imigrantes e melhoramos suas vidas removendo o único obstáculo que os impede de viver seu potencial máximo – a falta de status legal.

Se você tem uma atitude positiva, adora tomar iniciativas, ter responsabilidades e está com garra para aprender e crescer, o escritório de advocacia de 360 Immigration Law Group é para você.

Vagas Disponíveis

Vagas Disponíveis:

Especialista em Relacionamento ao Cliente

Habilidades em Marketing:

Envolva-se em esforços de marketing e divulgação para ajudar a promover os serviços que oferecemos, incluindo, mas não se limitando a

- Reunir-se a um grupo de rede local semanal, como o BNI
- Reúna-se com fontes de referência em potencial para aprender sobre seus serviços (aproximadamente 2 reuniões por semana)
- Ajude o proprietário da empresa a agendar palestras para explicar a lei de imigração, os direitos dos imigrantes e os serviços de nossa empresa.

Requisitos:

Gerenciar um marketing contínuo envolvido com o cliente em potencial, conduzindo-o pelo caminho de pré-engajamento. Agende e conduza entrevista de pré-seleção seguida por reuniões de consulta inicial e de acompanhamento com clientes em potencial de acordo com o procedimento de escritório para ajudar a trazer novos casos qualificados para a empresa. Ajudar os clientes em potencial a entender os diferentes serviços que nossa empresa oferece, para que possam tomar decisões informadas e inteligentes sobre a contratação da empresa. Explique a estrutura de taxas e obrigações financeiras para os clientes em potencial. Gerenciar tarefas pós-consulta, incluindo, mas não se limitando a (monitoramento de métricas, relatórios, transferência para a equipe administrativa, financeira e jurídica). Trabalhar com o especialista de recebimento de clientes para melhorar consistentemente o processo de recebimento de clientes. Não fornecer aconselhamento jurídico em todo o processo de registro de informações.

Deveres pós-engajamento:

Servir como um elo entre o cliente e nosso escritório, prover conforto / qualidade em atendimento ao cliente durante o decorrer do processo, tal qual ao final.

Requisitos:

Bacharelado ou equivalente estrangeiro em Marketing ou grau relacionado 2 anos de experiência em vendas e marketing.

CV / currículo para:

Email: careers@moraeslaw.com

Pessoalmente: Escritório de Advocacia de Jamile Moraes Pellicer, P.A.

10100 W. Sample Rd, Suite #106 Coral Springs, FL 33065