O processo de certificação de trabalho PERM é um aspecto crucial na obtenção de um green card baseado em emprego.
Uma das etapas mais importantes na solicitação de um green card baseado em emprego é o processo de certificação de trabalho permanente (ou PERM). O processo PERM envolve uma série de etapas, incluindo o recrutamento de profissionais, a determinação do salário vigente, a realização de um rigoroso processo de recrutamento para demonstrar a indisponibilidade de trabalhadores qualificados dos EUA e, o mais importante, a apresentação de um pedido de certificação de trabalho ao Departamento do Trabalho dos EUA (DOL). A aprovação do PERM pelo DOL é um pré-requisito para que os empregadores apresentem o Formulário I-140 (Petição de Imigrante para Trabalhador Estrangeiro), abrindo caminho para que os trabalhadores estrangeiros qualificados busquem o status de residente permanente legal nos EUA.
Quando se trata do processo PERM, um desafio comum que os empregadores dos EUA enfrentam é determinar o momento certo para apresentar a certificação PERM e iniciar o processo de solicitação do green card. Neste blog, explicaremos por que o momento certo é fundamental durante o processo PERM e como os empregadores dos EUA podem ser proativos ao iniciar essa etapa para seus funcionários estrangeiros:
Quando iniciar o processo PERM
Como regra geral, os empregadores dos EUA que patrocinam funcionários para obter green cards devem estar bem informados sobre todos os fatores que afetam o cronograma do processo PERM e devem planejar proativamente um resultado bem-sucedido tanto para o funcionário quanto para a empresa. Esperar muito tempo para iniciar o processo PERM pode fazer com que os vistos de trabalho dos funcionários expirem, colocando-os em uma situação difícil em que talvez tenham de deixar os EUA até que seu status de imigração seja resolvido. Isso não apenas coloca pressão e incerteza desnecessárias sobre os trabalhadores estrangeiros e suas famílias, mas também tem implicações negativas para as operações diárias da empresa.
Tradicionalmente, a recomendação da comunidade de imigração é iniciar o processo PERM pelo menos dois anos antes da data de expiração (conhecida como “data máxima de saída”) do visto de trabalho de um funcionário. Entretanto, devido aos recentes atrasos nos tempos de processamento e a outros possíveis problemas, os empregadores podem considerar iniciar o processo ainda mais cedo para proporcionar uma margem de segurança ainda maior. Muitos empregadores estão iniciando o processo PERM cerca de 3,5 anos antes da expiração do visto de um funcionário para enfrentar os desafios impostos pela atual quantidade de pedidos de imigração.
Riscos de tempo de permanência
Muitos empregadores dos EUA querem saber: qual é a última data em que podemos iniciar o processo PERM e não colocar em risco o status de imigração de um funcionário? Embora cada caso seja único, há algumas diretrizes gerais que podem ajudá-lo a entender os riscos do prazo do PERM:
Quando iniciar o processo PERM: Risco de tempo
| Low-Risk: > 3 Year | Medium-Risk: 2 Years | High-Risk: < 2 Years |
OBSERVAÇÃO PARA PORTADORES DE VISTO H-1B
O preenchimento antecipado de uma solicitação PERM também pode permitir que as empresas aproveitem uma cláusula que permite que os portadores do visto H-1B estendam seu visto além do limite de seis anos. Para ter direito a essa extensão, a petição PERM ou I-140 do funcionário deve estar pendente há pelo menos 365 dias. Isso significa que uma solicitação PERM pode ser enviada antes de o funcionário atingir o quinto ano no status H-1B.
Entendendo os tempos de processamento do PERM
Os tempos de processamento do PERM podem variar muito, dependendo do empregador e dos detalhes específicos da solicitação. A solicitação do PERM também é um processo de várias etapas com tempos de processamento variáveis em cada estágio. Em geral, os tempos de processamento do PERM aumentaram nos últimos anos devido a um número maior de solicitações, a uma quantidade crescente de pedidos pendentes e a um exame mais minucioso por parte do DOL.
Atualmente, o tempo médio de processamento de uma solicitação PERM é de 6 a 12 meses. Para obter uma análise mais detalhada de onde seu tempo de processamento pode se enquadrar nessa faixa atual, consulte o site do DOL.
Dada a quantidade significativa de pedidos em atraso e os desafios de processamento, é imperativo que os empregadores apresentem o PERM o mais rápido possível para evitar atrasos desnecessários no processo do green card.
Considerando uma possível auditoria do DOL
Outro fator a ser considerado no processo do PERM é uma possível auditoria feita pelo DOL. O processo de auditoria do PERM é uma análise abrangente conduzida pelo DOL para verificar a adesão de um empregador americano às exigências do programa PERM. Esse exame envolve uma análise minuciosa de todos os documentos e informações enviados para confirmar sua precisão e conformidade com as diretrizes do programa.
As auditorias podem ocorrer de forma aleatória ou ser acionadas por determinados critérios. Quando uma auditoria é iniciada, o DOL solicitará documentação e informações adicionais do empregador, geralmente com um prazo específico para resposta. Nos últimos anos, as auditorias do PERM aumentaram devido à maior ênfase do DOL na conformidade. A resposta a uma auditoria pode acrescentar vários meses ao tempo de processamento do PERM, portanto, é importante ter isso em mente ao iniciar um processo do PERM.