PERM
Certificação Laboral Permanente (PERM)
Conte com nossos advogados especializados em certificação laboral PERM para iniciar sua solicitação de green card baseada em emprego da forma correta, sem atrasos ou surpresas.
Por que trabalhar com nossos advogados para a certificação laboral PERM?
O PERM é uma das primeiras e mais importantes etapas em muitos casos de green card baseado em emprego. É o processo pelo qual um empregador nos EUA comprova que não há trabalhadores americanos qualificados disponíveis para o cargo e que a contratação de um trabalhador estrangeiro não afetará negativamente o mercado de trabalho local. Na maioria dos casos EB-2 e EB-3, o PERM é uma etapa necessária antes que o empregador possa registrar a petição I-140 no USCIS. No 360 Immigration Law Group, ajudamos empregadores e trabalhadores em Coral Springs e em todo o sul da Flórida a passar pelo processo PERM com orientação clara.
Clareza desde o início
Explicamos todo o processo do PERM, prazos, regras de recrutamento e obrigações do empregador, antes de qualquer envio de documentação.
Orientação passo a passo
Desde a publicação dos anúncios de emprego até os envios ao Departamento do Trabalho, garantimos que cada etapa do processo seja conduzida corretamente.
Apoio a empregadores e trabalhadores
Trabalhamos com empresas americanas e trabalhadores estrangeiros para cumprir prazos e evitar erros.
Tipos de empregos que exigem certificação PERM
O PERM é obrigatório para a maioria das solicitações de green card nas categorias EB-2 e EB-3 que envolvem uma oferta de emprego permanente. Isso pode incluir:
- Enfermeiros registrados e outros profissionais de saúde
- Profissões especializadas (soldadores, eletricistas, encanadores)
- Engenheiros, profissionais de TI, arquitetos, gerenciamento de projetos
- Funções administrativas e contábeis
- Chefs, cozinheiros e funcionários de restaurantes
Se a oferta de emprego for permanente, em tempo integral, e não temporária ou sazonal, ela provavelmente se enquadra no PERM, mesmo que o trabalhador já esteja nos EUA com outro visto.
Não tem certeza se seu trabalho exige PERM?
Ajudaremos você a esclarecer essa questão e evitar atrasos desnecessários.
Requisitos da Certificação Laboral PERM
Antes que um pedido de PERM possa ser protocolado, várias etapas devem ser concluídas pelo empregador. Os requisitos incluem:
Oferta de emprego permanente em tempo integral
O empregador deve oferecer uma posição permanente em tempo integral, e não um trabalho por contrato ou temporário.
Determinação do Salário Predominante
Cabe ao empregador pedir ao Departamento de Trabalho (DOL) a definição do salário-base para a função, conforme a região.
Recrutamento e Publicidade
A vaga deve ser anunciada de maneiras específicas para testar o mercado de trabalho e mostrar que nenhum trabalhador qualificado dos EUA se candidatou.
ETA Form 9089
Após a conclusão do recrutamento, o empregador envia eletronicamente o Formulário 9089 ao DOL.
O trabalhador não preenche esse formulário; o empregador é responsável por todo o processo de certificação PERM.
Precisa de ajuda para preparar uma solicitação PERM em conformidade com as exigências?
Trabalhamos diretamente com os empregadores e os trabalhadores patrocinados para manter tudo correto e dentro do prazo.
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O processo de solicitação do PERM
Veja como o processo de certificação PERM geralmente funciona:
1. Solicitação de salário predominante
O empregador envia uma solicitação ao Departamento do Trabalho (DOL) para obter o nível salarial oficial.
2. Recrutamento de emprego
O empregador veicula os anúncios obrigatórios (impressos, online e no painel de empregos estadual) e registra as respostas do processo de recrutamento.
3. Relatório de recrutamento
O empregador prepara um relatório explicando por que nenhum trabalhador norte-americano qualificado foi contratado.
4. Envio do formulário ETA 9089
O empregador envia a solicitação online por meio do sistema do Departamento do Trabalho (DOL).
5. Análise e decisão do Departamento do Trabalho (DOL)
O Departamento do Trabalho (DOL) analisa o caso e pode certificar, auditar ou negar a solicitação.
Fale com o 360 Immigration Law Group
Como o PERM é um processo técnico e conduzido pelo empregador, é fácil cometer erros, especialmente em relação aos prazos de recrutamento e à documentação. Entre em contato conosco se:
- Você é um empregador que não está familiarizado com o PERM ou com as regras de recrutamento do Departamento do Trabalho (DOL)
- Você é um trabalhador que depende do seu empregador para fazer tudo corretamente
- Você já teve uma recusa ou auditoria anterior
- Você precisa cumprir os prazos de um processo de green card nas categorias EB-2 ou EB-3
Ajudamos a manter sua solicitação no caminho certo para que um único erro não atrase o seu futuro.
Pronto para iniciar o processo de solicitação do PERM?
Seja como empregador ou como candidato, estamos prontos para ajudar a tornar o processo PERM mais tranquilo e bem-sucedido.
Entre em contato com nosso escritório em Coral Springs hoje mesmo
Perguntas Frequentes sobre a Certificação PERM
Quanto tempo leva o processamento do PERM?
O tempo varia, mas a maioria dos casos leva de 6 a 10 meses do início ao fim, dependendo do processamento do salário e da fila de espera do Departamento do Trabalho (DOL). Se o caso for auditado, o processo pode levar mais tempo.
Posso verificar o status da minha solicitação PERM?
Sim, empregadores ou advogados podem acessar o sistema online do Departamento do Trabalho (DOL) para visualizar o status da solicitação PERM. Os trabalhadores devem pedir atualizações ao seu empregador ou advogado.
O que acontece depois que o PERM é certificado?
Assim que o Departamento do Trabalho (DOL) certifica a solicitação PERM, o empregador pode prosseguir com a petição I-140, que é a próxima etapa no processo de obtenção do green card.
Todos os candidatos ao green card com base em emprego precisam de PERM?
Não, o PERM é necessário para a maioria dos casos EB-2 e EB-3, mas não para EB-1 ou certos pedidos NIW (National Interest Waiver).
Uma solicitação de PERM pode prosseguir mesmo que o trabalhador patrocinado estiver fora dos EUA?
Sim, processos PERM podem ser iniciados e conduzidos enquanto o trabalhador patrocinado está no exterior. O processo de green card começa com o empregador, e o trabalhador não precisa estar fisicamente presente nos Estados Unidos durante a etapa do PERM.
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