EB-3 Visa
¿Qué es una visa EB-3 en los EE. UU.?
Las visas de residencia permanente para profesionales calificados se denominan visas basadas en empleo. La visa EB-3 permite la presencia legal de trabajadores extranjeros y sus familiares, que hayan sido aprobados para una tarjeta verde y estén altamente capacitados en una profesión o habilidad específica.
Hay muchas visas basadas en empleo y los mismos estándares de certificación laboral que se aplican a los programas H-1B y H-1B1 también se aplican a la visa EB-3. Sin embargo, no son los mismos tipos de visas, por lo que debe hablar con un abogado de inmigración calificado sobre cuál es la adecuada para usted.
Un empleador debe demostrar que no hay ciudadanos estadounidenses o titulares de tarjetas verdes que sean capaces de realizar el trabajo y que debe contratar a alguien que sea extranjero.
Luego, el empleador puede patrocinar y contratar al empleado para que ingrese a los Estados Unidos con una visa de inmigración basada en empleo. La elegibilidad también puede depender de los resultados de un análisis cuidadoso de la experiencia laboral o la capacitación de un individuo, así como de cuántos años de experiencia laboral tiene.
Este proceso toma al menos seis meses, por lo que es importante llamar a 360 Immigration Law Group lo antes posible para comenzar su expediente de inmigración.
¿Cuáles son los requisitos para la Visa EB-3?
Hay tres tipos básicos de trabajadores que pueden calificar para la visa EB-3. Primero, hay trabajadores calificados. Estas personas deberán tener un mínimo de dos años de formación. También deben obtener un trabajo que no pueda ser ocupado por trabajadores estadounidenses calificados. Finalmente, necesitan una certificación laboral y una oferta para un puesto permanente de tiempo completo.
Ciertos profesionales también son elegibles para la visa EB-3. Deben tener una licenciatura estadounidense o su equivalente extranjero. Además, el trabajo que se les ofreció no debe tener perspectivas en Estados Unidos. A diferencia de otras visas, esta no permite a los solicitantes sustituir la educación por experiencia. También necesitan una oferta de trabajo y certificación laboral.
Finalmente, los trabajadores no calificados pueden solicitar una EB-3. Deben ser capaces de realizar trabajos no cualificados. El trabajo no debe ser temporal ni estacional y no debe haber trabajadores estadounidenses disponibles para ocupar el puesto. Al igual que los profesionales y los trabajadores calificados, los trabajadores no calificados necesitan una certificación laboral y una oferta de trabajo permanente.
¿Cómo es el proceso de solicitud?
Antes de que pueda comenzar el proceso de solicitud, debe recopilar todos los documentos necesarios. También necesita encontrar un empleador que lo patrocine durante todo el proceso. Tienen la desafiante tarea de obtener la certificación laboral. El empleador debe demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados que puedan ocupar el puesto. Si tiene éxito, el Departamento de Trabajo emitirá una Certificación Laboral PERM.
Después de recibir la certificación, el empleador debe presentar un formulario I-140. Entonces comienza la espera. Podrían pasar meses o incluso años hasta que el gobierno le permita pasar al siguiente paso. Recibe una fecha de prioridad y no puede continuar hasta que su fecha esté actualizada. Países como China e India tienden a tener las esperas más largas.
Cuando se le permita seguir adelante, puede presentar el formulario I-485. Esto le permite cambiar su estado. Tan pronto como se apruebe el formulario, podrá ser residente permanente legal.
¿Quién llena la solicitud?
El empleador o gerente de contratación de una empresa estadounidense que ofreció a un ciudadano extranjero un trabajo permanente a tiempo completo se convierte en el peticionario de la visa de inmigrante y, por lo tanto, debe presentar un Formulario I-140, Petición de inmigrante para trabajadores extranjeros. Los documentos requeridos para EB-3 incluyen:
- Una certificación laboral permanente emitida por el Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL)
- Prueba de título de bachillerato o equivalente extranjero
- Requisitos del puesto (es obligatorio tener título de licenciatura)
- Confirmación de oferta de trabajo permanente EB-3 de empleador estadounidense
- Petición para trabajador inmigrante (formulario I-140)
Una vez que la solicitud de certificación laboral presentada por el empleador sea recibida y aceptada por el Departamento de Trabajo de EE. UU. y USCIS haya aprobado la petición del formulario I-140, el posible inmigrante recibirá su propia fecha de prioridad, que es esencialmente su lugar en la fila para una visa EB-3.
¿Debería contratar a un abogado de inmigración de Florida?
El proceso EB-3 puede ser abrumador. Si comete un pequeño error, podría arruinar sus planes de inmigración. Al trabajar con un abogado de inmigración, puede estar tranquilo. En lugar de dejar su solicitud al azar, puede estar tranquilo sabiendo que está en buenas manos. Contáctenos en 360 Immigration Law Group y permítanos manejar su petición.