Áreas de atuação
EB-2 e EB-3: green cards por emprego e qual categoria é mais rápida para você
Residência por emprego, isenções por interesse nacional e petições de trabalhadores qualificados.
Consultas por telefone, Zoom ou WhatsApp, em inglês, espanhol ou português.
Resposta curta
O EB-2 cobre profissionais com pós-graduação e pessoas de habilidade excepcional; o EB-3 cobre trabalhadores qualificados, profissionais e outros trabalhadores. Os dois normalmente exigem primeiro a certificação de trabalho PERM, com exceção da isenção por interesse nacional do EB-2, que permite autopetição sem empregador. Qual é mais rápido depende do seu país de nascimento e do boletim de vistos mensal.
Transforme um emprego ou uma trajetória profissional em residência permanente.
Overview
Você trabalhou duro para construir sua carreira, agora deixe nosso advogado de imigração para o visto EB-2 ajudar você a dar o próximo passo rumo à residência permanente.
Por que trabalhar com nossos advogados para um visto EB-2?
O visto EB-2 pode ser uma das formas mais promissoras de obter residência permanente nos EUA. Na 360 Immigration Law Group, ajudamos profissionais e futuros residentes em Coral Springs, no sul da Flórida e em outras regiões a entender o que é necessário e a dar o próximo passo.
- O que você ganha e como ajudamos
- Clareza em um processo complicado
Desde a certificação de trabalho PERM até as isenções por interesse nacional, detalhamos cada etapa para que você nunca se sinta perdido ou travado.
Apoio para suas qualificações únicas
Seja solicitando com um diploma avançado, habilidade excepcional ou por meio de uma petição própria sob o NIW, ajudamos a construir uma estratégia para a aplicação mais forte possível.
Experiência em que você pode confiar
Trabalhamos com engenheiros, pesquisadores, médicos, empreendedores e outros profissionais, orientando-os do início ao fim com um suporte constante e estratégico.
Tipos de vistos EB-2
Existem três caminhos distintos na categoria de visto EB-2. Qual deles se adapta à sua situação depende de suas qualificações, status da oferta de emprego e objetivos de longo prazo.
EB-2(A) - diploma avançado
Esta opção é para profissionais com mestrado (ou bacharelado nos EUA e pelo menos cinco anos de experiência progressiva de trabalho). Uma oferta de emprego de um empregador dos EUA é geralmente exigida.
EB-2(B) - habilidade excepcional
Você pode se qualificar por esta via se tiver uma habilidade excepcional em sua área, como artes, ciências, negócios ou medicina. Você precisará atender a pelo menos três dos sete critérios que o USCIS estabelece e, geralmente, deve ter uma oferta de emprego.
EB-2(C) - dispensa por interesse nacional (NIW)
O NIW permite que você solicite sem uma oferta de emprego se o seu trabalho beneficiar significativamente os Estados Unidos. Esta opção de petição própria pode ser uma boa escolha para empreendedores, pesquisadores ou outros cujas contribuições tenham importância nacional.
Não tem certeza de qual categoria EB-2 se encaixa no seu perfil?
Vamos revisar seu histórico e orientar você sobre a melhor opção de EB-2 para seus objetivos.
Embora os requisitos específicos variem de acordo com o tipo de visto EB-2 solicitado, todos os candidatos precisam atender a certos padrões:
Comprovação de curso de pós-graduação ou experiência equivalente.
Experiência relevante e progressiva em sua área.
- Certificação Laboral (PERM)
A menos que solicite através do NIW, você precisará de um empregador para obter a aprovação do DOL.
Inclui cartas de referência, prêmios, publicações, certificações e registros salariais.
Para candidatos ao NIW, são necessárias evidências adicionais para demonstrar que:
Seu trabalho tem mérito substancial e importância nacional.
Você está bem posicionado para realizar a iniciativa proposta.
Seria benéfico para os EUA dispensar a exigência de uma oferta de emprego.
Aqui está uma visão simplificada de como funciona o processo do visto EB-2:
1. Determinar a Elegibilidade Revise sua formação, experiência profissional e qualificações para decidir se você se qualifica como Advanced Degree, Exceptional Ability ou National Interest Waiver (NIW).
2. Labor Certification (se necessário) Para a maioria dos casos de EB-2, o empregador protocoliza um PERM junto ao Department of Labor. Candidatos ao NIW podem pular esta etapa.
3. Protocolo da Petição (Form I-140) O empregador, ou o próprio candidato em casos de NIW, envia o Form I-140 ao USCIS com os documentos de suporte.
4. Premium Processing (Opcional) Você pode pagar uma taxa extra para receber uma decisão do USCIS em 15 ou 45 dias úteis (dependendo do seu tipo de solicitação).
5. Aguardar a data de prioridade ficar vigente Assim que o I-140 for aprovado, você deve esperar até que sua data de prioridade esteja vigente, com base no Visa Bulletin do U.S. Department of State, antes de prosseguir.
6. Ajuste de Status ou Processamento Consular Solicite o green card se estiver nos EUA, ou conclua o processamento consular se estiver se candidatando do exterior.
- Antes de iniciar o processo, especialmente se não tiver certeza de qual categoria se encaixa
- Enquanto reúne a documentação de apoio (cartas, credenciais, evidências de NIW)
- Se o seu empregador não estiver familiarizado com o PERM ou procedimentos de imigração
- Se você recebeu uma Request for Evidence (RFE) ou uma negativa anterior
Pronto para começar o seu processo do visto EB-2?
Entre em contato hoje para falar com um advogado de imigração de confiança no sul da Flórida.
- Entre em contato com o nosso escritório em Coral Springs hoje mesmo
Qual é a diferença entre o EB-2 e o EB-2 NIW?
A categoria EB-2 geralmente exige uma oferta de emprego e certificação de trabalho, enquanto o NIW (National Interest Waiver) permite que os candidatos façam uma petição própria se o seu trabalho beneficiar os EUA em nível nacional.
Posso solicitar um visto EB-2 sem uma oferta de emprego?
Sim, através do caminho EB-2 NIW. Você precisará demonstrar que seu trabalho tem importância nacional e que dispensar a oferta de emprego é do interesse do país.
Quanto tempo leva para obter um visto EB-2?
Os prazos variam, mas casos padrão de EB-2 costumam levar de alguns meses a mais de um ano. O processamento premium está disponível para a petição I-140, o que pode acelerar a decisão para 15 ou 45 dias úteis (dependendo do seu tipo de solicitação).
Preciso de um advogado para um visto EB-2?
Trabalhar com um advogado de imigração pode aumentar suas chances, especialmente se você estiver solicitando um National Interest Waiver ou se não tiver certeza de qual caminho se aplica ao seu caso.
Visto EB-3
Trabalhe com nosso advogado de visto EB-3 para solicitar a residência permanente por meio do emprego, seja você um trabalhador qualificado, profissional ou alguém que preencha uma vaga de alta demanda.
Por que trabalhar com nosso advogado para um visto H-1B?
O visto H-1B permite que empregadores dos EUA contratem profissionais estrangeiros para cargos que exigem conhecimento especializado. É um dos vistos mais competitivos e com prazos mais rígidos, e pequenos erros podem causar atrasos significativos. Na 360 Immigration Law Group, ajudamos empregadores e funcionários em Coral Springs, no sul da Flórida, e em todos os Estados Unidos a preparar solicitações de H-1B precisas e pontuais.
- O que você ganha e como ajudamos
Explicamos detalhadamente os requisitos de elegibilidade para que você saiba o que é necessário antes de começar.
- Suporte Contínuo para o seu Processo
Desde ofertas de emprego até a certificação laboral e o processamento consular, nós orientamos você em cada etapa.
- Experiência com uma Ampla Gama de Ocupações EB-3
Trabalhamos com profissionais de saúde, artesãos, profissionais liberais e empregadores dos EUA que buscam preencher cargos permanentes.
A categoria EB-3 inclui três classificações de trabalhadores. Saber qual delas se aplica a você é fundamental para uma aplicação sólida.
Trabalhadores qualificados
Os candidatos devem ter pelo menos dois anos de experiência profissional ou treinamento. Isso abrange profissões técnicas, cargos culinários, funções na saúde e muito mais. É necessária uma oferta de emprego permanente e em tempo integral.
Este grupo inclui pessoas cujos empregos exigem, no mínimo, um bacharelado dos EUA (ou equivalente estrangeiro). O diploma deve estar diretamente relacionado ao cargo oferecido.
Outros trabalhadores (mão de obra não qualificada)
São cargos que exigem menos de dois anos de treinamento ou experiência, mas não são temporários ou sazonais. Esta é geralmente a categoria EB de tramitação mais lenta devido aos limites anuais.
Não tem certeza em qual caminho do EB-3 você se enquadra?
Podemos ajudar a esclarecer suas opções com base no seu histórico e objetivos.
Cada candidato ao EB-3 precisa atender a vários critérios básicos, dependendo de sua classificação:
Oferta de Emprego - Você precisará de uma oferta permanente e em tempo integral de um empregador dos EUA.
Certificação Laboral (PERM) - Seu empregador deve provar que não há trabalhadores qualificados nos EUA disponíveis para a vaga.
Qualificações - Dependendo da sua categoria, você pode precisar comprovar experiência profissional, treinamento específico ou diploma.
Documentos de Suporte - Isso pode incluir registros fiscais, cartas de emprego, credenciais e muito mais.
Tenha em mente: O empregador, e não o candidato, geralmente inicia o processo.
Precisa de ajuda para confirmar se você se qualifica ou para reunir o que é necessário?
Veja como o processo do EB-3 geralmente funciona:
1. Oferta de Emprego Você deve ter uma oferta permanente de um empregador dos EUA disposto a patrocinar você.
2. Certificação Laboral (PERM) O empregador faz o protocolo junto ao Departamento de Trabalho para confirmar que não há trabalhadores dos EUA disponíveis.
3. Protocolo da Petição (Form I-140) Seu empregador envia a petição ao USCIS com a documentação necessária.
4. Espera pela Data de Prioridade se tornar atual O EB-3 tem um acúmulo maior, especialmente para "Outros Trabalhadores", portanto esse período de espera pode variar.
5. Ajuste de Status ou Processamento Consular Se estiver nos EUA, você solicita o green card. Se estiver no exterior, você passa pelo processamento consular em seu país de origem.
Você não precisa passar pelo processo de EB-3 sozinho, especialmente se não tiver certeza por onde começar ou se estiver preocupado com erros. Entre em contato com a nossa equipe se:
Você não tem certeza de qual categoria EB-3 se aplica ao seu trabalho.
Seu empregador precisa de ajuda com a certificação PERM.
Você recebeu um RFE ou teve uma petição negada anteriormente.
Você está tentando fazer a transição de outro visto para o status permanente.
Seja você o candidato ou o empregador, estamos aqui para eliminar as incertezas do processo e manter tudo em andamento.
Pensando em um visto EB-3? Vamos conversar.
Se você está pronto para iniciar o processo do visto EB-3, ou apenas quer ver se esta opção é a certa para você, estamos aqui para responder perguntas, revisar seu histórico e ajudar você a planejar o próximo passo.
- Entre em contato com o nosso escritório de Coral Springs hoje mesmo
O que é o visto EB-3?
É um green card baseado em emprego para trabalhadores qualificados, profissionais e alguns trabalhadores não qualificados que possuem uma oferta de emprego permanente de um empregador dos EUA. Isso inclui funções como enfermeiros, eletricistas, cozinheiros, professores, trabalhadores da construção civil e assistentes de escritório.
Quanto tempo leva o processo do visto EB-3?
O tempo varia de acordo com a categoria do cargo e o país de origem. Funções qualificadas ou profissionais geralmente avançam mais rápido do que casos de trabalhadores não qualificados, que podem ter tempos de espera maiores.
Posso levar minha família com um visto EB-3?
Sim. Seu cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos podem solicitar o green card como dependentes acompanhantes.
Visto de residência permanente baseado em emprego
Um visto de emprego permite que uma pessoa trabalhe e resida legalmente nos Estados Unidos. Existem opções temporárias e permanentes. No entanto, independentemente do tipo específico, o requerente deve fornecer informações detalhadas sobre seu histórico educacional e profissional, suas áreas de especialidade e contribuições nelas, sua vida em seu país de origem e o que pretende fazer durante seu tempo nos Estados Unidos. Em muitos casos, uma empresa deve patrocinar o requerente para o visto.
A cada ano fiscal (1 de outubro a 30 de setembro), aproximadamente 140.000 vistos de imigrante baseados em emprego não temporários são disponibilizados para requerentes qualificados.
Os vistos baseados em emprego são divididos em cinco categorias:
Primeira Preferência: o visto EB-1 é disponibilizado para trabalhadores estrangeiros que demonstrem uma habilidade extraordinária nas artes, ciências, educação, negócios ou outras áreas.
Segunda Preferência: o visto EB-2 é disponibilizado para membros de certas profissões que possuem diplomas de pós-graduação ou para pessoas com habilidades excepcionais que possuem menos de cinco anos de experiência.
Terceira Preferência: o visto EB-3 é disponibilizado para profissionais e outros trabalhadores que possam possuir menos de 2 anos de treinamento ou experiência profissional.
Quarta Preferência: o visto EB-4 é disponibilizado para imigrantes especiais, mais comumente ministros e outros trabalhadores religiosos cobertos, e certos funcionários do governo.
Quinta Preferência: o visto EB-5 é disponibilizado para investidores imigrantes cujas contribuições tenham um impacto significativo nas indústrias e empreendimentos comerciais americanos.
Um advogado de imigração empresarial auxilia tanto o empregador quanto o imigrante no envio de petições completas e abrangentes para vistos de emprego. Em certas situações, o empregador deve solicitar e obter uma Certificação Laboral com o Departamento de Trabalho dos EUA, comprovando que a vaga que o funcionário busca não pode ser preenchida razoavelmente por um trabalhador dos EUA.
Durante todo o processo, um advogado experiente e bem informado pode defender zelosamente os interesses do trabalhador para dar à petição a melhor chance possível de sucesso.
Obtendo um visto de emprego permanente
O titular de um visto de emprego permanente se beneficia de uma gama maior de direitos e proteções sob a lei dos Estados Unidos. Esses vistos nunca expiram e permitem que o titular traga seu cônjuge e filhos menores para os Estados Unidos também. No total, os Estados Unidos emitem apenas cerca de 140.000 desses vistos de imigração baseados em emprego anualmente, e pessoas com maiores habilidades e talentos têm prioridade mais alta.
As cinco categorias de vistos de emprego permanentes exigem que o requerente demonstre e apresente evidências de seus talentos e conquistas, habilidades e histórico profissional. Isso pode incluir prêmios substanciais por arte, música, atletismo ou pesquisa acadêmica.
Devido ao número limitado de vistos disponíveis, esses casos podem ser incrivelmente complexos de construir e o tempo é uma consideração importante. Alguns imigrantes se enquadram em múltiplas categorias, por isso é importante conversar com um advogado experiente que possa orientar sobre a melhor rota a seguir, dependendo de suas qualificações e situação.
Nossos advogados podem auxiliar empregadores e futuros imigrantes na obtenção de qualquer um dos seguintes vistos de imigrante:
Eb-1
Estes são trabalhadores de habilidade extraordinária, como professores e pesquisadores de destaque, bem como proprietários de empresas, executivos e gerentes multinacionais. Para se qualificar, o imigrante deve demonstrar que possui habilidade extraordinária nas artes, ciências, negócios, educação ou atletismo.
Eb-2
Estes são profissionais que possuem diplomas de pós-graduação ou seu equivalente e trabalhadores que possuem uma habilidade excepcional nas ciências, artes ou negócios, e que beneficiarão substancialmente a economia nacional, interesses culturais ou educacionais, ou o bem-estar dos Estados Unidos.
PERM: certificação laboral para empregadores
Antes de trazer trabalhadores qualificados para os Estados Unidos, os empregadores dos EUA devem primeiro buscar a obtenção de uma Certificação Laboral com o Departamento de Trabalho e o USCIS. Também conhecido como PERM, este processo complexo permite que o Departamento de Trabalho dos EUA certifique que a vaga não pode ser preenchida por um trabalhador dos EUA. A maioria das categorias de visto de imigração baseada em emprego exige certificação laboral antes que o pedido de green card possa ser enviado.
National interest waiver
O National Interest Waiver (NIW) é concedido pelo Procurador-Geral dos EUA com base no interesse nacional dos Estados Unidos. Seu objetivo é dispensar a exigência de Certificação Laboral ou a exigência de Oferta de Emprego ou, em alguns casos específicos, ambas. O interesse nacional não é formalmente definido pelo USCIS. Um imigrante é geralmente considerado apto a cumprir os requisitos do National Interest Waiver nos casos em que a admissão proporcionaria um benefício aos Estados Unidos acima do padrão.
Seja você um empregador peticionando para um trabalhador ou um imigrante que deseja obter a residência permanente, nosso advogado de imigração de emprego qualificado e experiente pode ajudar. Decidir qual das cinco categorias de emprego se aplica à sua situação pode ser confuso e intimidante.
Deixe que uma equipe com conhecimento detalhado da lei de imigração guie você por este processo, que muitas vezes é desanimador.
Se você fala sério sobre obter sua residência permanente... Vamos agendar sua Sessão de Planejamento e Estratégia Jurídica hoje mesmo. Estamos aqui para ajudar você a vencer seu caso.
Quem tem direito?
Você possui um diploma de pós-graduação, ou bacharelado mais cinco anos de experiência
Essa combinação geralmente qualifica para o EB-2.
Ou você tem pelo menos dois anos de experiência qualificada
Esse é o limite para o trabalhador qualificado EB-3.
Você tem uma oferta de emprego permanente, ou um caso de interesse nacional
A rota NIW não exige empregador nem PERM.
Sua priority date está atual, ou próxima
Isso depende muito do país de nascimento.
Agende uma avaliação do seu caso
Conte-nos a sua situação. Diremos com honestidade se você tem um caso viável.
Avaliação Gratuita do CasoRespondemos em até 1 dia útil, em inglês, espanhol ou português.
Você tem direito? Um teste de quatro perguntas
Você tem direito? Um teste de quatro perguntas
Quatro perguntas para restringir a categoria.
Como funciona o processo?
Categoria e estratégia
Avaliação gratuita
EB-2 com PERM, EB-3 ou um EB-2 NIW, comparamos os cronogramas reais para o seu país de nascimento.
Certificação laboral PERM
12 a 18 meses
Salário prevalecente, recrutamento e protocolo. Etapa pulada inteiramente para NIW.
Protocolar o I-140
15 dias a 8 meses
Premium processing disponível para a maioria das categorias.
Ajuste de status ou processamento consular
8 a 16 meses
Protocolado assim que a data de prioridade estiver atualizada.
Quanto tempo demora?
Para a maioria dos países de nascimento, um EB-2 com PERM leva aproximadamente de dois anos e meio a três anos e meio do início ao fim. Um national interest waiver pula o PERM e pode ser concluído em 12 a 24 meses. Candidatos nascidos na Índia ou na China enfrentam esperas substancialmente maiores devido ao boletim de vistos.
Quanto custa?
Orçado por etapa: PERM, I-140 e residência.
Cada etapa é orçada separadamente para que o custo acompanhe o trabalho. Por lei, o empregador deve pagar os custos da etapa PERM; definimos quem paga o quê antes que qualquer documento seja protocolado.
Perguntas frequentes
Uma via de EB-2 onde você faz uma petição própria sem um empregador ou PERM, demonstrando que seu trabalho tem mérito substancial e importância nacional.
Contato
Fale sobre o seu caso
Envie-nos as informações básicas e responderemos em até um dia útil em inglês, espanhol ou português.
- Respondemos em até um dia útil, em português, inglês ou espanhol.
- Atendimento por telefone, Zoom ou WhatsApp.
- A participação de um advogado faz parte do nosso processo de avaliação do seu caso desde o início. As informações que você compartilha são cuidadosamente revisadas com um advogado.
Dê o próximo passo hoje
Seja um visto, um green card ou uma defesa contra deportação, estamos prontos para ajudar.
Fale com nossas advogadas de imigração em Coral Springs e no sul da Flórida.