H-1B: o visto de ocupação especializada, do registro à transferência

Overview

Trabalhe com nosso advogado de visto H-1B para solicitar emprego temporário em uma ocupação especializada e evitar atrasos que possam impactar seu futuro.

Quem pode solicitar um visto H-1B?

Para se qualificar para um visto H-1B, tanto a vaga quanto o funcionário precisam atender a padrões específicos:

• O trabalho deve ser uma "ocupação especializada"

Isso significa que normalmente exige, no mínimo, um diploma de bacharel ou equivalente. Funções comuns de H-1B incluem:

• Desenvolvedores de software
• Analistas financeiros
• Engenheiros
• Arquitetos
• Médicos e pesquisadores médicos
• Especialistas em marketing ou negócios

O trabalho deve ser relacionado à área de estudo do candidato.

O trabalhador estrangeiro precisa demonstrar:

• Um diploma de bacharel dos EUA ou superior (ou equivalente estrangeiro)
• Uma oferta de emprego válida de um empregador dos EUA
• Prova de que seu diploma corresponde ao cargo

Não tem certeza se o seu trabalho ou formação qualifica você para um visto H-1B?

Nós ajudaremos você a descobrir antes de se candidatar.

Para solicitar um visto H-1B, os empregadores devem cumprir vários requisitos, incluindo:

Labor Condition Application (LCA) Protocolada junto ao Department of Labor, confirma o salário e as condições de trabalho.

Oferta de Emprego O empregador deve oferecer uma função de ocupação especializada e concordar em cumprir as regras do H-1B.

Comprovação de Escolaridade e Qualificações O trabalhador deve fornecer avaliações de diploma, históricos escolares e credenciais profissionais.

Protocolo no Prazo Correto A maioria das solicitações de H-1B se enquadra em um sistema de sorteio e deve ser protocolada durante uma janela definida a cada ano.

Empregadores isentos da cota (cap-exempt), como universidades ou organizações de pesquisa sem fins lucrativos, podem protocolar o ano todo.

Precisa de ajuda para se preparar para o sorteio do H-1B ou para confirmar se sua LCA está correta?

Estamos aqui para ajudar você a manter tudo em ordem desde o primeiro dia.

Veja como o processo do visto H-1B funciona tipicamente:

1. Empregador Protocola a LCA A Labor Condition Application é enviada ao Department of Labor.

2. Preparação e Protocolo da Petição H-1B Inclui o Formulário I-129, comprovação de credenciais e a oferta de emprego.

3. Seleção no Sorteio (Se Sujeito à Cota) Se for escolhida, a petição prossegue. Caso contrário, o caso não pode continuar naquele ano.

4. Decisão do USCIS O USCIS aprova, nega ou solicita mais evidências (RFE).

5. Emissão do Visto ou Ajuste de Status Se aprovado, o trabalhador recebe o visto H-1B ou ajusta o status se já estiver nos U.S.

Como os casos de H-1B são sensíveis ao tempo e sujeitos a regras rigorosas de documentação, é importante falar conosco se:

Você é um empregador não familiarizado com os prazos ou protocolos do H-1B.

Você está solicitando do exterior ou mudando de outro status.

Você não entrou na cota em um ano anterior e deseja se candidatar novamente.

Você não tem certeza se o seu diploma ou cargo atende aos critérios.

Nós ajudaremos você a evitar atrasos e a construir uma petição que cumpra os requisitos.

Quem tem direito?

• O trabalho é uma ocupação especializada

  Normalmente exige um bacharelado em uma área específica, não apenas qualquer diploma.

• Você possui esse diploma ou o equivalente

  Diplomas estrangeiros podem ser avaliados; três anos de experiência podem substituir um ano de estudo.

• O empregador pagará o salário vigente

  Definido pelo Departamento de Trabalho para o cargo e localidade.

• Existe um limite numérico (cap) ou o empregador é isento desse limite

  Universidades e organizações sem fins lucrativos afiliadas protocolam solicitações durante o ano todo.

Como funciona o processo?

Perguntas frequentes