Saber navegar las complejidades de la ley de inmigración de EE. UU., especialmente durante el tiempo de procesamiento de su Certificación de Trabajo Permanente (PERM), es importante para los empleadores y trabajadores extranjeros que buscan obtener la residencia permanente. El tiempo juega un papel crucial en este proceso, influyendo significativamente en los resultados. En este artículo, exploramos por qué el tiempo es importante, los potenciales riesgos de retraso y estrategias prácticas para optimizar su enfoque hacia el proceso de PERM.
¿Cuándo Comenzar el Proceso de PERM?
Por lo regular, los empleadores estadounidenses que apoyan a sus empleados para obtener su Permiso de Residencia (Green Card) deben iniciar el proceso de PERM temprano para garantizar una transición sin problemas. Retrasarse por un período prolongado puede poner en riesgo el estatus legal del empleado e interferir con el funcionamiento de la empresa. Los expertos recomiendan comenzar el proceso de PERM al menos dos años antes de que la visa de trabajo del empleado alcance su duración máxima, también conocida como la «fecha límite». Sin embargo, la necesidad de un enfoque más proactivo ha surgido debido a los recientes retrasos en los tiempos de procesamiento. Muchos empleadores ahora optan por iniciar el proceso aproximadamente 3.5 años antes de la expiración de la visa para enfrentar estas dificultades.
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Riesgos de una Mala Gestión del Tiempo en el Proceso de PERM
Si la solicitud de PERM no se presenta a tiempo, los empleados podrían enfrentarse a la expiración de sus visas de trabajo antes de asegurar la residencia permanente. Este escenario obliga a las personas a abandonar los Estados Unidos o a maniobrar a través de un procedimiento complejo de extensión, causando un estrés excesivo para los trabajadores y sus familias. Además, el retraso en el procesamiento de PERM puede interrumpir la continuidad de las operaciones comerciales, afectando la productividad y la estabilidad de la fuerza laboral.
Comenzar el proceso de PERM temprano puede proporcionar un beneficio adicional para aquellos con visas H-1B. Los empleadores pueden aprovechar una regla que extiende la visa H-1B más allá de los seis años si la solicitud de PERM o la petición I-140 ha estado en proceso durante 365 días antes del quinto año de H-1B.
¿Mejorarán los Tiempos de Procesamiento de PERM en el 2024?
Las tendencias recientes sugieren que los tiempos de procesamiento de PERM se han alargado considerablemente en los últimos años, con pocas señales de mejora. En una reciente conferencia de la Asociación Americana de Abogados de Inmigración, los funcionarios del Departamento de Trabajo (DOL) reconocieron volúmenes de solicitudes récord en todos los programas. A pesar de solicitar un aumento de fondos al Congreso para abordar estos desafíos, los recursos del DOL siguen siendo limitados, exacerbados por la inflación y la disminución de ingresos por tarifas de H-1B ACWIA.
La introducción de un nuevo Formulario ETA 9089 y un nuevo sistema de presentación en junio de 2023 tuvo como objetivo agilizar los procesos, pero aproximadamente cinco mil solicitudes de PERM que fueron “heredadas” aún esperan adjudicación. Además, las reasignaciones de recursos estacionales para cumplir con los plazos de los programas H-2A y H-2B tensionan aún más las capacidades de procesamiento de PERM. Bajo estos factores, los interesados deben anticipar retrasos en las determinaciones de salarios prevalentes y en el procesamiento de solicitudes de PERM.
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